一位在富士康服务了18年的老职工对未来感到苍茫，想换岗却不知往何处去。他进厂时从流水线年，才有时机被组织去学习注塑机，做了一个注塑技能员，然后从事这样一个作业，一向干到今日。他的稳定性太强了，甘于当螺丝钉，遵守企业组织，制造业最喜欢这样的职工。

  他最初刚入职时薪酬不过800块钱，现在现已涨到6000多块钱。尽管依然不算多，但关于一个没有学历的工人来说，现已是不错的待遇。并且富士康的薪资待遇、劳动强度、福利社保等，在台企里归于尖端的水平，比一般的私营企业要强的多。他吃的也是没有学历的亏，他现在的领导仍是后来进厂，由他手把手教干事的，因为有学历，后来升任领导。不过他们联系很好，领导对他很谦让，因为他归于超级老职工，搭档们都敬称他一声老李，也是因习惯了这种气氛，所以他一向熬在这里，没有下定决心脱离。

  从他的描绘看得出，他其实上进心不算强，否则有足够的时刻和时机去取得在职学历、学习新的技能，他的愿望也不激烈，否则底子守不住18年。谈到换岗希望薪资时，他竟然仅仅希望在姑苏找个7000块的作业，比现在略强一点。说实话，这把年岁了，要么不要换岗，要么有收入翻倍的时机才值得你去搏一下。